• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/itfaiyecilerorg-142343932811714/
  • https://www.twitter.com/ItfaiyecilerOrg

AFADÖM

İTFAİYE(CİLER)

ÖZLÜK HAKKI SORUNLARI

İTFAİYECİLERİN
 ÖZLÜK HAKLARINA YÖNELİK SORUNLARI


1.)Merkezi birliktelikleri yoktur.

2.)Büro memurlarıyla gibi Genel İdari Hizmetler Sınıfındalar,“Afet ve Acil Durum Hizmetleri” adı altında ya da“İtfaiye Hizmetleri Sınıfı” adında bir sınıfa ihtiyaçları vardır.

3.)Yıpranma hakları yılda sadece 60 gündür; üstelik o da uygulanmamaktadır.

4.)İş riski ve güçlüğü tazminatımız çok azdır; bilgisayar işletmenleri dahi itfaiyecilerden fazla almaktadır.

5.)Afet ve Acil Durum, Yangın, İtfaiye gibi mesleğe özgü tazminatları yoktur.

6.)Yönetmelikleri çok eski, basit ve yetersizdir.

7.)Yardımcı Hizmetler Sınıfına ait bazı görevler(bina, tuvalet temizliği, boya-badana yapma, bina onarımı için inşaat yapma) yönetmelik gereği yaptırılmaktadır.

8.)Emniyet Hizmetleri Sınıfına ait bazı görevler(kulübe nöbeti tutma; bina, araç, malzeme ve teçhizat güvenliğini sağlama) yönetmelik gereği yaptırılmaktadır.

9.)“İtfaiye” sözcüğü “Afet ve Acil Durum Önleme ve Müdahale” sözcükleriyle değiştirilmelidir. “İtfaiye” sözcüğü “yangın” sözcüğünün esiri olmuştur.

10.)Yangın görevi haricinde görevde hayatını kaybedenler şehit, sakatlananlar ise gazi sayılmamaktadır. Şehit ve gazi sayılan itfaiyecilere ise TSK ve Emniyette tanınan haklar kadar hak tanınmamaktadır.

11.)Sağlık çalışanları gibi dini bayram günlerinde zamlı ücret alamamaktadırlar.

12.)Döner sermayeleri yoktur.

13.)Maktu mesai ücretleri çok düşüktür ve maktu mesailerinden damga vergisi haricinde gelir vergisi de kesilmektedir. Oysa sağlık çalışanlarının döner sermayelerinden gelir vergisi kesilmemektedir.

14.)Senelik izin kullanımlarında maktu mesai ücreti alamamaktadırlar. Sağlık çalışanları senelik izindeyken döner sermaye almaktadır.

15.)Maktu mesaileri emekliliklerine yansımamaktadır. 

16.)Fırsat eşitliğine dayalı kariyer ve liyakat sistemleri yoktur. Rütbelendirme daha çok siyasi görüş, mikro milliyetçilik, arkadaş hatırı, karşılıklı kişisel menfaat ve üst idarecilerden gelen referansa göre yapılmaktadır.

17.)İtfaiye teşkilatlarında kıyafet, eğitim, yönetim organizasyonu vb. farklılıklar vardır; tek tip itfaiyeci yoktur.

18.)“Sivil Savunma ve İtfaiyecilik” bölümleri geri planda bırakılmaktadır; bu bölümden alım çok az olmaktadır.

19)İllere göre vardiya sistemleri farklı olabilmektedir; tek tip vardiya sistemleri yoktur.

20.)5 ayrı statüde itfaiyeci çalıştırılmaktadır; yapılan iş aynı olmasına rağmen özlük hakları farklı, aldıkları maaş farklıdır.

21)Taşeron itfaiyeci alımı mesleğin itibarını zedelemektedir.

22.)İtfaiye erleri ve şoförleri değil lise mezunu, üniversite mezunu dahi olsalar hatta iki üniversite bitirseler ve hatta yüksek lisans ve onun da üzerine doktora yapsalar dahi  3. dereceden aşağı düşememektedir.

23.)Bazı belediyelerde 24 saat görev başında olan itfaiye çalışanlarına 3 öğün verilmesi gereken yemek ya da yemek ücreti verilmemekte ya da eksik verilmektedir.

24.)Yıllık yapılması gereken sağlık taramaları bazı belediyelerce yapılmamaktadır.

25.)İtfaiye personel, araç, olay önlem ve müdahale istatistiğini tutan ortak bir çatı yoktur. Kimler kaç kişiler, kaç araçları var, kaç olaya müdahiller bilinmemektedir.

26.)İtfaiye şoförlerinin çoğu sertifikalı değildir.

27.)İtfaiye araçları kaskolu olmayan belediyeler mevcuttur.

28.)Açıköğretim Fakültesinde “Sivil Savunma ve İtfaiyecilik Bölümü” yoktur.

29.)İtfaiye personeline eğitim eğitmenlik sertifikası olmayan kişiler tarafından verilmektedir; hizmet içi eğitimler fırsat eşitliğine göre tüm personele verilmemektedir.

30.)Büyükşehir Belediyelerinde İtfaiye personeli yetersizliği yaşanmaktadır. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği belediyeler yeteri kadar İtfaiyeci çalıştırması gerekirken bu kanun ihlal edilmektedir.


Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam52
Toplam Ziyaret570597
Hava Durumu
Anlık
Yarın
24° 30° 17°
Saat